Vorteile für Arbeitgeber
Wir geben Vollgas und handeln in Ihrem Interesse. Aus diesem Grund ist die Zusammenarbeit mit uns auch effektiv und erfolgsorientiert. Unsere Spezialisierungen sind folgende:
- Mitarbeiterbindung stärken
- Wettbewerbsvorteil im Recruiting
- Steuerliche Vorteile nutzen
- Imagegewinn
Vorteile für Arbeitnehmer
Wir geben Vollgas und handeln in Ihrem Interesse. Aus diesem Grund ist die Zusammenarbeit mit uns auch effektiv und erfolgsorientiert. Unsere Spezialisierungen sind folgende:
- Zusätzliche Rente aufbauen
- Steuern und Sozialabgaben sparen
- Flexibilität und Sicherheit
- Arbeitgeberzuschuss inklusive
Betriebliche Altersvorsorge - Warum jetzt handeln?
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Gewinn für beide Seiten – und ein entscheidender Baustein für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ob Sie als Arbeitgeber Ihre Attraktivität steigern oder als Arbeitnehmer Ihre Zukunft absichern möchten: Wir beraten Sie persönlich, transparent und individuell.
Betriebliche Altersvorsorge: Zukunft sichern – Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist mehr als nur ein Zusatzangebot – sie ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für moderne Unternehmen und eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente für Arbeitnehmer. Profitieren Sie von einem starken Instrument zur Mitarbeiterbindung und -motivation und gestalten Sie gemeinsam eine sichere Zukunft.
Beispiel: Direktversicherung
Der Arbeitgeber schließt eine Lebensversicherung zugunsten des Arbeitnehmers ab. Die Beiträge werden aus dem Bruttogehalt des Mitarbeiters umgewandelt (Entgeltumwandlung) und ggf. durch einen Arbeitgeberzuschuss ergänzt.
Vorteile:
Arbeitnehmer: Spart Steuern und Sozialabgaben, erhält eine garantierte Rente oder Kapitalauszahlung im Alter.
Arbeitgeber: Einfaches Handling, keine Bilanzberührung, gesetzlich vorgeschriebener Zuschuss stärkt das Arbeitgeberimage.
Beispiel: Unterstützungskasse
Eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung übernimmt die Altersvorsorge. Der Arbeitgeber zahlt Beiträge, die nicht sozialversicherungspflichtig sind.
Vorteile:
Arbeitnehmer: Höhere Beiträge möglich als bei der Direktversicherung, steuerfreie Ansparung, lebenslange Rente.
Arbeitgeber: Bilanzneutral, hohe Flexibilität bei der Gestaltung, besonders geeignet für Führungskräfte und Besserverdiener.
Betriebliche Altersvorsorge: Jetzt vorsorgen – für morgen gewinnen
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist heute wichtiger denn je. In Zeiten des demografischen Wandels, steigender Lebenserwartung und sinkender Rentenniveaus wird die zusätzliche Absicherung im Alter zur zentralen Herausforderung – für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber.
Warum Altersvorsorge heute unverzichtbar ist
Das gesetzliche Rentensystem in Deutschland steht unter Druck: Immer weniger Beitragszahler finanzieren eine wachsende Zahl von Rentnern. Laut der Deutschen Rentenversicherung ist das Rentenniveau bereits von 52,9 % im Jahr 2002 auf 48,0 % im Jahr 2024 gesunken – und könnte bis 2037 auf 45,0 % fallen. Ohne zusätzliche Vorsorge droht vielen Menschen ein deutlicher Verlust ihres Lebensstandards im Alter.
Quelle: Zukunft der Altersvorsorge 2025 – Bürgergeld.org & Deutsche Rentenversicherung 2025
Die Bundesregierung reagiert mit Reformen wie dem „Generationenkapital“ und der Stärkung der drei Säulen der Altersvorsorge – gesetzlich, betrieblich und privat. Doch klar ist: Wer heute nicht aktiv vorsorgt, riskiert morgen finanzielle Engpässe.
Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge
Die bAV bietet eine attraktive Lösung, um die Versorgungslücke zu schließen – und bringt Vorteile für beide Seiten:
Für Arbeitnehmer:
- Aufbau einer zusätzlichen Rente mit staatlicher Förderung
- Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge durch Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss seit 2019 gesetzlich vorgeschrieben
- Sicherheit und planbare Altersvorsorge
Für Arbeitgeber:
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Motivation
- Wettbewerbsvorteil im Recruiting
- Steuerliche Vorteile und sozialabgabenfreie Zuschüsse
- Imagegewinn durch soziale Verantwortung
Jetzt handeln – Zukunft sichern
Die betriebliche Altersvorsorge ist mehr als ein Benefit – sie ist ein strategisches Instrument zur Sicherung des Lebensstandards und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Ob KMU oder Großunternehmen: Eine moderne bAV-Lösung zahlt sich aus.
